為全面總結公司2025年度工作成效，系統(tǒng)謀劃2026年度重點任務，扎實推進公司黨企融合發(fā)展，2026年1月25日下午，宏達高科在“宏達書院”召開2025年度工作總結會暨黨企聯(lián)席會議，回顧總結2025年工作情況，研究部署2026年工作任務。公司黨委書記、董事長沈國甫，黨委副書記、總經(jīng)理許建舟，公司管委會全體成員和各職能部門中層管理人員共33人參加會議。會議由公司黨委副書記、辦公室主任胡郎秋主持。

      會上，企管人力資源部、質(zhì)保部、技術中心、財務部、營銷中心、供應部、生產(chǎn)管理部、項目組、辦公室等職能部門代表圍繞公司中心工作，依次匯報了2025年度工作總結與2026年工作計劃。

      副總經(jīng)理金小紅、副總經(jīng)理兼財務總監(jiān)王鳳娟、副總經(jīng)理顧偉鋒、常務副總經(jīng)理孫云浩分別就分管工作進行總結交流。發(fā)言內(nèi)容基于2025年度詳實數(shù)據(jù)，系統(tǒng)梳理了工作成績，客觀分析了存在的問題與不足，并結合公司整體發(fā)展目標，對2026年度工作目標與落實措施進行了研討。

      許建舟總經(jīng)理總結了公司2025年度整體經(jīng)營情況，指出當前存在的不足，并要求各職能部門在2026年緊緊圍繞年度目標任務，從生產(chǎn)管理、銷售拓展、技術開發(fā)、設備管理等方面找差距、補短板、強弱項，團結一致，上下同心，共同推動公司發(fā)展邁上新臺階。

       公司黨委書記、董事長沈國甫在會上作重要講話。他充分肯定了2025年公司各項工作成果，指出在全體員工共同努力下，公司成功舉辦四十周年慶典，并在黨群組織建設、內(nèi)部治理、資產(chǎn)運營、技術創(chuàng)新等方面取得了一系列成績。同時，他也明確指出公司在制度機制、隊伍建設、服務能效、營銷創(chuàng)新等方面仍存在不足。

      立足公司整體發(fā)展規(guī)劃和實際，沈國甫董事長對2026年度工作重點和主要工作目標作出部署，并對全體人員提出五點期望：一、強化戰(zhàn)略穿透力，做承上啟下的“關鍵執(zhí)行者”；二、提升團隊戰(zhàn)斗力，做賦能成長的“團隊教練”；三、增強變革領導力，做創(chuàng)新突破的“前沿指揮官”；四、筑牢風險防控力，做穩(wěn)健經(jīng)營的“安全守護者”；五、堅持自我驅(qū)動力，做終身學習的“時代同行者”。他強調(diào)，全體人員要扛住壓力，主動擔當，以更加堅定的信念、更加務實的作風、更加昂揚的斗志，共同譜寫宏達高科高質(zhì)量發(fā)展新篇章！